【股权激励设计】某家族企业--股权激励案例

 
股权激励设计

【某家族企业】--股权激励案例

    2019年,团队为国内一家家族企业提供企业员工股权激励法律服务,该企业创办人是改革开放后的第一批创业者,由于年纪原因,且子女常年在国外不愿回国继承企业,该企业创办人面临企业传承问题,希望自己艰苦奋斗一生创办的企业和财富能够得以延续和发展,同时保证子女的利益。

   团队基于创办人的目的,结合企业净资产基数大,企业员工投入资金的成本过高的特点,以及其三家关联公司同时运作的特殊情况,为其设置平行股权增值权激励计划,实现其企业传承的目的。

【股权激励设计】某家族企业--股权激励案例